BREVES: Economia

Lisboa, 08 ago 2019 (Lusa) -- Notícias breves de economia:

Grupo Air France-KLM transportou quase 10 milhões de passageiros em julho

A Air France-KLM transportou mais de 9,9 milhões de passageiros, em julho, o que significa um crescimento de 1,8% em comparação com o mesmo mês de 2018, informou hoje o grupo.

Em comunicado, o grupo que junta a companhia aérea Air France, a KLM e a Transavia revela que registou também uma subida no tráfego, na ordem dos 2,6% para 27,909 milhões, e no coeficiente de ocupação, de 0,4 pontos percentuais.

De entre as operadoras do grupo, o destaque vai para a Transavia, que conseguiu os maiores crescimentos no mês em causa ao registar um aumento de 5,8% no número de passageiros para 1,813 milhões.

A Air France transportou 5,010 milhões de passageiros, mais 0,1%, e na KLM o número de passageiros transportados foi de 3,176 milhões, o que traduz uma subida de 2,2%.

Portuguesa Veedeeo com crescimento de 22% no volume de negócios no primeiro semestre

A Veedeeo, empresa de soluções 'cloud' de videoconferência, anunciou hoje ter fechado o primeiro semestre com um crescimento de 22%, ajudada pelas novas parcerias em Portugal, Luxemburgo, Malásia, Hong Kong, Singapura, Indonésia e Brasil.

Em comunicado, a tecnológica portuguesa explica que as parcerias com distribuidores de serviços e equipamentos de videoconferência fazem parte da estratégia de crescimento e internacionalização e já resultaram no aumento do volume de negócios até junho.

A solução 'cloud' da Veedeeo foi desenhada para ligar sistemas de videoconferência entre si sem a necessidade de alterar con?gurações de segurança e '?rewalls' das empresas.

Candidaturas para 2.ª edição do Selo da Diversidade decorrem até 30 de agosto

As candidaturas para a segunda edição do Selo da Diversidade, iniciativa que promove a inclusão dentro das organizações, já estão abertas e decorrem até dia 30 de agosto.

Em comunicado, a Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão explica que para as organizações se candidatarem devem ser signatárias da Carta Portuguesa para a Diversidade.

E salienta que as categorias a concurso são o "Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos", "Cultura organizacional", "Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoas", "Desenvolvimento profissional e progressão na carreira", "Comunicação da Carta e dos seus princípios" e "Condições de trabalho e acessibilidades".

A Carta para a Diversidade é uma iniciativa da União Europeia que visa encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.

BPI distinguido nos PayTech Digital Awards

O BPI foi distinguido como "Best Digital Team" do setor financeiro da Europa pela revista Banking Technology, que organiza os PayTech Awards onde premeia a inovação na utilização das tecnologias de informação no setor financeiro, informou hoje o banco.

Em comunicado, o BPI explica que o prémio "Best Digital Team" destacou o trabalho da equipa de TI do banco com base na sua classificação em critérios como a eficiência, a concretização de objetivos e o valor que entrega à organização.

No mesmo comunicado pode ler-se que, com base no plano de negócios do banco, o objetivo é levar os benefícios do Open Banking aos clientes, permitindo o desenvolvimento de soluções inovadoras e melhorando a sua experiência em todos os momentos de contacto com o BPI.

DYL // EA

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